Jeder Azubi hat ein eigenes Tablet und bearbeitet Aufgabenstellungen, die den echten Baustellenalltag abbilden.
Im eigenen Ausbildungszentrum wird an Prüfwänden gearbeitet – ähnlich wie in der späteren Gesellenprüfung.

„Wir generieren mit CENDAS Abläufe wie auf der Baustelle, damit die Auszubildenden Struktur und Praxis wirklich kennenlernen.“
Maren Wallinger
Ausbilderin/Projektleitung CENDAS bei Elektro-Breitling GmbH
Die Auszubildenden merken schnell, welche Fehlerquellen es gibt und wie viel Aufwand und Kosten mit einem einzelnen Fehler verbunden sein können.
Das stärkt das Verantwortungsbewusstsein:
Aufgaben werden lieber doppelt überprüft, statt sie „schnell irgendwie fertig“ zu machen und dann nochmal dran zu müssen.
Die Ausbilder sehen über das Dashboard auf einen Blick, welche Fehler besonders häufig auftreten.
So können sie die Ausbildung gezielt anpassen, Inhalte vertiefen und die individuelle Entwicklung jedes Azubis mitverfolgen.
„Es wird sichtbar, ob ein Fehler immer wieder auftritt oder neue Lernfortschritte erreicht wurden.“

„Ich finde es sehr ansprechend, die Baustelle digital zu sehen. Man findet sich leichter im Plan zurecht und hat einen besseren Überblick als auf Papier. Die markierten Punkte auf dem Plan, zeigen die offenen Aufgaben, sodass man diese einfach und strukturiert abarbeiten kann.“
Toni Salomo
Lehrling im 3. Ausbildungsjahr
Elektro-Breitling GmbH
CENDAS gehört für die Azubis bei Elektro-Breitling zum Alltag. Das passt perfekt zur Generation, die mit Handy und Co. aufgewachsen ist.
Die Ergebnisse sprechen für sich:
Wer sich nach der Ausbildung für ein Studium entscheidet oder einen Meister macht, kehrt ebenfalls meist zu Elektro-Breitling zurück.

Die digitale Ausbildung macht den Betrieb nicht nur attraktiver für Nachwuchskräfte, sondern verbessert auch die Vorbereitung auf Prüfungen.
CENDAS ist bei Elektro-Breitling selbstverständlich auch auf der „echten” Baustelle erfolgreich im Einsatz.
„Wenn digitale Werkzeuge im Handwerk sinnvoll eingesetzt werden, schaffen sie nicht nur mehr Effizienz, sondern auch echte Lernräume für den Nachwuchs – eine Chance, Prozess- und Fachwissen generationenübergreifend zu sichern.“
Jörg Veit, Geschäftsführer
Elektro-Breitling GmbH


Christopher Kissel

Till Wallentowitz

Nadine Zysk
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