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24.-26.03.2026 | digitalBAU, Messe Köln

Elektro-Breitling digitalisiert Ausbildung

Für die innerbetriebliche Ausbildung wurde ein eigenes Konzept entwickelt, das digital durch CENDAS gestützt ist.

Einer der führenden Elektrotechnik-Betriebe in Baden-Württemberg mit über 330 Mitarbeitenden.

70 Auszubildende arbeiten mit CENDAS

Jeder Azubi hat ein eigenes Tablet und bearbeitet Aufgabenstellungen, die den echten Baustellenalltag abbilden.

Realitätsnahe Szenarien und hoher Praxisbezug

Im eigenen Ausbildungszentrum wird an Prüfwänden gearbeitet – ähnlich wie in der späteren Gesellenprüfung.

  • Typische Abläufe werden simuliert und Auszubildende lernen, Baupläne richtig zu lesen, Aufgaben zu bearbeiten, Rapporte zu schreiben oder Messungen vorzunehmen.
  • Jeder Schritt wird in der CENDAS-App erklärt und beim Bearbeiten dokumentiert, ähnlich wie später auf der Baustelle.
elektro breitling ausbildung mit cendas 1

„Wir generieren mit CENDAS Abläufe wie auf der Baustelle, damit die Auszubildenden Struktur und Praxis wirklich kennenlernen.“

Maren Wallinger
Ausbilderin/Projektleitung CENDAS bei Elektro-Breitling GmbH

Große Lerneffekte und hohe Motivation

Die Auszubildenden merken schnell, welche Fehlerquellen es gibt und wie viel Aufwand und Kosten mit einem einzelnen Fehler verbunden sein können.

Das stärkt das Verantwortungsbewusstsein:

Aufgaben werden lieber doppelt überprüft, statt sie „schnell irgendwie fertig“ zu machen und dann nochmal dran zu müssen.

Lernfortschritt kann nachverfolgt werden

Die Ausbilder sehen über das Dashboard auf einen Blick, welche Fehler besonders häufig auftreten.

So können sie die Ausbildung gezielt anpassen, Inhalte vertiefen und die individuelle Entwicklung jedes Azubis mitverfolgen.

„Es wird sichtbar, ob ein Fehler immer wieder auftritt oder neue Lernfortschritte erreicht wurden.“

elektro breitling ausbildung mit cendas 2

„Ich finde es sehr ansprechend, die Baustelle digital zu sehen. Man findet sich leichter im Plan zurecht und hat einen besseren Überblick als auf Papier. Die markierten Punkte auf dem Plan, zeigen die offenen Aufgaben, sodass man diese einfach und strukturiert abarbeiten kann.“

Toni Salomo
Lehrling im 3. Ausbildungsjahr
Elektro-Breitling GmbH

Junge Leute wollen digital arbeiten

CENDAS gehört für die Azubis bei Elektro-Breitling zum Alltag. Das passt perfekt zur Generation, die mit Handy und Co. aufgewachsen ist.

Die Ergebnisse sprechen für sich:

  • Allein zwischen Januar und Juli 2025 gingen über 840 Bewerbungen ein.
  • Viele Praktikanten entscheiden sich direkt im Anschluss für eine Ausbildung.
  • 99% der Azubis bleiben nach der Lehre im Unternehmen.

Wer sich nach der Ausbildung für ein Studium entscheidet oder einen Meister macht, kehrt ebenfalls meist zu Elektro-Breitling zurück.

elektro breitling erfahrungen cendas

Die Ausbildungskonzept kommt gut an

Die digitale Ausbildung macht den Betrieb nicht nur attraktiver für Nachwuchskräfte, sondern verbessert auch die Vorbereitung auf Prüfungen.

  • Inhalte sind auf die Lehrjahre abgestimmt und orientieren sich an echten Projektszenarien.
  • Das Konzept kommt bei den Auszubildenden gut an.

CENDAS ist bei Elektro-Breitling selbstverständlich auch auf der „echten” Baustelle erfolgreich im Einsatz.

Echte Lernräume für den Nachwuchs

„Wenn digitale Werkzeuge im Handwerk sinnvoll eingesetzt werden, schaffen sie nicht nur mehr Effizienz, sondern auch echte Lernräume für den Nachwuchs – eine Chance, Prozess- und Fachwissen generationenübergreifend zu sichern.“

Jörg Veit, Geschäftsführer
Elektro-Breitling GmbH

Elektro Breitiling Testimonial
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Christopher Kissel

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Till Wallentowitz

Nadine Zysk

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